Dernière mise à jour : 29/06/2022
- Etre capable de :
De prendre en charge une personne :
- présentant une affection spécifique ou une aggravation de sa maladie ;
- victime d'une atteinte circonstancielle ;
- présentant une souffrance psychique ou un comportement inhabituel.
D'assurer, au sein d'une équipe :
- l'immobilisation, totale ou partielle, d'une personne victime d'un traumatisme du squelette
- le relevage et le brancardage d'une victime, en vue de son transport.
De coordonner les actions de secours conduites au sein d'une équipe
Par ailleurs, il doit être en mesure :
D'évoluer dans le cadre juridique applicable à son action de secours et dans le respect des procédures définies par son autorité d'emploi
D'assurer une protection immédiate, adaptée et permanente, pour lui-même, la victime et les autres personnes des dangers environnants
De réaliser un bilan et d'assurer sa transmission aux services appropriés
D'adapter son comportement à la situation ou à l'état de la victime
Ensemble des personnels
des entreprises, administrations, grand-public
Notre approche pédagogique est centrée à 100% sur l'apprenant, stagiaire adulte de la formation professionnelle. L'approche impliquant, rendant acteur les stagiaires de ses apprentissages, est utilisée depuis 20 ans au sein d'ADAPSA-ICT. Cette formation s'adresse à des adultes salariés expérimentés et d'âges différents. Il est donc crucial, primordial de tenir compte des conditions d'apprentissage de l'adulte. Notre approche pédagogique aura pour objectif de :
- Privilégier l'interactivité et la dynamique du groupe et Intégrer l'ensemble des stagiaires au groupe - Veiller à la compréhension de tous
- Varier les canaux de communication (auditif, visuel, sans oublier le kinesthésique)
- Centrée sa formation sur la participation active des stagiaires, intégrer la valeur de que représente le travail et le résultat
- Tenir compte des expériences et des compétences de chacun
- Le formateur est en position de facilitateur pour les stagiaires, et rend accessible la formation
- Laissez répondre le groupe à une question / Lui laissez le temps de chercher
- Faire des liens avec le travail, son activité quotidienne, lui faire percevoir l'utilité de la formation
- Baser l'apprentissage sur de la démarche pratique d'application
- Augmenter la motivation par le plaisir, une dynamique, éveiller l'enthousiasme,
L'action pédagogique se compose de 6 phases, pour la préparation et la pratique du formateur :
Phase 1 : Toujours partir du connu, L'introduction est réalisée en partant des acquis, croyances des stagiaires.
Phase 2 : Se mettre à la portée des apprenants, par le Contenu : le formateur se met à la portée du niveau de compréhension et d'assimilation de son auditoire ; par la Forme, la présentation : choisir le vocabulaire, expliquer les règles et en adaptant les schémas au niveau des stagiaires.
Phase 3 : Motiver, Répondre à une attente ou susciter un intérêt qui peut être lié : - Au sujet traité ; - A la présence du formateur ; - Aux procédés pédagogiques ; - A l'émulation ; - Aux sanctions de la formation, évaluation formative et certificative
Phase 4 : Faire travailler l'ensemble du groupe de stagiaire, mettre en situations pratiques, dynamiser les apprenants les moins actifs.
Phase 5 : Faciliter les efforts personnels, dynamiser, activer les efforts personnels pour mémoriser (répétitions des procédures, évaluations), par la réflexion, la résolution de problèmes, effort de restitution, mettre en pratique pour exercer sa compétence
Phase 6 : Vérifier que le stagiaire a retenu, acquis, compris. Il s'agit de l'évaluer. L'évaluation formative, tout au long des activités pédagogiques mais aussi lors de l'évaluation certificative.
Mannequins adulte, enfant, et bébé
Sac de secours, chaise, brancard,
Pansements compressifs, Garrots tourniquets, tensiomètre, stéthoscope,
Certification de Compétences par convention avec une association agréé par le Ministère de l'Intérieur.
Un certificat est délivré.
Formateur PSE2, certifié, Spécialiste de l'urgence
Responsable Pédagogique B.LACOMME